Ces missions ne sont pas limitatives, d'autres peuvent être déterminées entre les entreprises et les étudiants apprentis au cours de leur apprentissage.

Pour trouver une mission d'apprentissage, les étudiants peuvent faire une recherche personnelle ou utiliser les réseaux de l’école : des offres arrivent en nombre à Reims Management School.

Commercial

Prospection de nouveaux clients, réalisation de nouveaux référencements, accompagnement force de vente, propositions et négociations d'opérations promotionnelles, fixation, suivi et atteinte des objectifs commerciaux.

Marketing produit

Analyse du marché, recrutement, fidélisation de clients, lancement de nouveaux produits, élaboration de programme commercial, analyse et suivi des résultats de campagne, constitution de bases de données.

Communication

Responsable des outils de communication, conception, élaboration, fabrication des supports, contacts avec les prestataires, organisation des campagnes publicitaires.

Audit interne

Au sein du service d'audit opérationnel interne, mission de contrôle interne d'organisation, de mise en place d'outils de gestion, d'acquisition pour le compte de l'entreprise et de ses filiales.

Finance

Suivi des procédures de la trésorerie journalière, responsabilité de back-office, établissement des budgets de trésorerie des filiales, gestion d'une partie des placements financiers.

Contrôle de gestion

Assistance dans la coordination et la préparation des budgets, analyse des budgets, élaboration des tableaux de bords, participation aux réunions de discussions budgétaires, identification et analyse des écarts, propositions de mesures correctives.

Comptabilité

Implantation d'un nouveau module de comptabilité fournisseur et de facturation, description des fonctionnalités à développer, rédaction des procédures comptables liées à la mise en place de nouveaux logiciels, formation des utilisateurs, étude des interfaces avec les autres systèmes.

Ressources humaines

Mise en œuvre du plan de formation : évaluation des besoins et priorités, choix des établissements prestataires, suivi des actions de formation ; communication interne et externe : concerne le recrutement, les offres de stage ; gestion courante, administration du service.

Achats

Définition d'une politique de prix des achats, mise en place et suivi, recueil d'informations, remise en concurrence des fournisseurs, recherche de nouveaux fournisseurs, mise en place de critère de gestion et suivi des nouveaux fournisseurs.

Qualité

Mise en place la certification ISO, animation, participation au groupe de travail chargé d'écrire des procédures et instructions des différents services, rédaction du manuel qualité, création de support, mise en place de documents ISO, pratique des audits de procédure.

Logistique

Evaluation de la pertinence du recours à un circuit d'approvisionnement par rapport à un autre, analyse des coûts logistiques sur la chaîne d'approvisionnement, mise en place d'un cahier des charges prestataires, recommandations pour une politique de réduction des stocks, mise en place d'une Assurance Qualité logistique des Fournisseurs.