En 2008, l'apprentissage fête ses 10 ans !
Depuis 10 ans, Sup de Co Reims a formé plus de 800 apprentis.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de 26 mois au cours duquel les apprentis alternent les périodes académiques et les périodes en entreprise.

Les nombreux atouts de l'apprentissage

Pour l'étudiant :

• Une véritable expérience professionnelle en situation
• Le coût des études pris en charge pour la période de spécialisation (années 2 et 3)
• Une rémunération, souvent au-delà du minimum fixé par les textes
• Une crédibilité accrue à la sortie de l'école
• Une proposition d’un emploi dans l’entreprise d’accueil dans de nombreux cas.

Pour l'entreprise :

• Un collaborateur formé à son univers et ses méthodes de travail
• La participation à la formation d’un jeune cadre
• Un gain de temps dans le recrutement de ses futurs responsables.

Le statut de l'apprenti : un salarié et un étudiant à part entière

A l'Ecole, l'apprenti suit les mêmes cours que les autres étudiants et doit répondre aux mêmes exigences académiques.

Dans l'entreprise, l'apprenti est un salarié à part entière. En vertu de son contrat de travail d'un type particulier, éxécuté sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, il travaille en entreprise et se forme en CFA (Centre de formation d'apprentis au sein de Sup de Co). Le temps de formation étant nécessairement pris sur l'horaire de travail.

Il est affilié au régime de protection sociale de l'entreprise (sécurité sociale et mutuelle).